Практика работы библиотек в последние годы обогатилась новыми методическими формами, которые позволяют активизировать процесс получения новой профессиональной информации, внести значительные изменения в работу. В числе этих новых форм работы следует назвать и профессиональные тренинги, которые помогают библиотекарям приобрести дополнительные умения и навыки.
Новые подходы к организации работы библиотек, недостаточное финансирование требуют от библиотекарей знаний, заставляют изучать проектное планирование, грантовые программы. Именно вопросам оформления заявки на грант был посвящен семинар-тренинг «Библиотечное проектирование: учимся, анализируем, пробуем», проведенный сотрудниками центральной районной библиотеки для библиотечных специалистов района.
На семинаре были рассмотрены следующие вопросы и темы: 1. «Библиотечное проектирование: технология разработки проекта»;
2. «Конкурсы и гранты в сфере культуры»; 3. «Анализ структуры проекта».
В современных условиях успех деятельности библиотеки во многом зависит от стратегического и тактического планирования. О применении программного и проектного подхода в планировании библиотечной деятельности рассказала Юлия Пашина, директор районной библиотеки. Из ее выступления участники семинара узнали о различных видах классификации проектов, рассмотрели основные этапы разработки проекта, познакомились с тем, как сделать проектную заявку ясной, точной, убедительной.
С интернет - ресурсами по теме «Конкурсы и гранты в сфере культуры» слушателей познакомила Любовь Никитина, главный библиотекарь. Она представила обзор основных сайтов грантодателей, дающих возможность получить средства на реализацию библиотечного проекта по различным направлениям деятельности.
На практической части семинара библиотекари, имели возможность представить свои идеи, озвучить проблемы и, таким образом, проверить полученные знания на практике. Каждый участник семинара представлял свой библиотечный проект, анализируя который, участники семинара смогли найти его сильные и слабые стороны, высказать свои предложения по его доработке. Большим плюсом тренинга была непринужденная атмосфера, а главное – никто не оказался в стороне, каждый участник был вовлечен в деловую игру. Ведь смысл тренинга – взять ценный опыт и применить его в дальнейшем в своей профессиональной деятельности.
Проведение семинара – тренинга для библиотекарей показал, что его участники овладевают новыми методами работы, переосмысливают свои внутренние установки, корректируют свое собственное восприятие. Семинар получился актуальным, полезным, содержательным, он заставил задуматься о работе по-новому. Специалисты в очередной раз убедились, что подобная форма обучения – эффективная площадка для творческого роста библиотекарей. |